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滴滴未来是不是还要降薪?这些举动一出
作者:admin  更新时间:2019-03-15

  滴滴的裁员依旧在进行中,由于有着n+2的补偿标准,在一众变着法儿坑员工的互联网公司中鹤立鸡群,许多员工纷纷表示部门裁员名额不够用了,就连其它公司员工都不无羡慕嫉妒恨地询问,现在加入滴滴还来得及吗?

  不过,与高补偿的裁员方案相对的,则是对在职员工福利的取消。近日,滴滴内部发布了关于控制开支、减少浪费的通知,并与今天起开始执行。员工在餐饮、自由健身房、生日礼物以及办公用品等的福利补贴遭到了大幅度的缩减。不少脉脉用户这时候才发现,原来滴滴的福利这么好。

  其实无论是裁员还是缩减福利,对于滴滴来说都是降低运营成本的手段,而裁员之所以这么高调,让员工裁出幸福感,其实很大一部分原因是其它公司违规裁员的现象太严重。有脉脉用户表示,其实滴滴的裁员并没有人们传的那么夸张,基本上是法定标准,都是同行衬托的好,才让滴滴趁机怒刷一波好感。

  而滴滴对福利的缩减,甚至还有人提议,就连卫生间的手纸也要取消,有脉脉用户忍不住猜测,照这样下去,滴滴未来是不是还要降薪?这些举动一出,恐怕将有更多的员工抢着被裁,争取在滴滴变得和其它使劲压榨员工的公司一样之前,再薅一波羊毛。这对滴滴来说,想必并不是好事。

  此外,既然是要过冬,那么留下来的员工一定是握住滴滴盈利命脉的员工,然而却又降低了他们的日常福利待遇,这对于保证员工的工作积极性恐怕是一个不小的打击。因此不少脉脉用户猜测,滴滴的财政或许真的出了问题,尤其是前不久滴滴一年亏109亿的消息满天飞,似乎更证实了这一点。

  不过,2018年虽然是滴滴的水逆之年,但这109亿的亏损中,大头其实是所谓的投资亏损,就是投出去的钱玩儿亏了,真正的业务亏损并没有我们想象的那么多。要知道,作为全世界融资额最大的未上市公司,滴滴自成立以来已经完成了20次融资,金额达到了200亿美元,账面上绝对不缺钱。其实我们反过来想想也知道,如果滴滴真的过得那么惨,程维也不会壕气地搞什么n+2补偿,只有真正不差钱,才会出手就是大手笔。

  那么,既然滴滴真的不缺钱,又为什么对在职的员工这么抠呢?要知道,滴滴在裁员之前一共有13000多名员工,而按照程维裁员涉及2000人左右,也有1000+的员工嗷嗷待哺,按照30万的年薪计算,年人力成本就有30多亿,再加上各项福利政策,每年的支出会更多。

  另外,也有脉脉用户透露,滴滴的顺风车业务或将在3~4月份重新上线,到时候重启有需要一大笔钱,滴滴想安稳过冬,那么就算有钱也不能随便花。

  当然,滴滴又是裁员又是缩减福利,对于还在职的员工来说,心里肯定不是滋味,而从争着抢着要被裁的员工来看,恐怕也反映了滴滴内部凝聚力不足的问题。但事已至此,滴滴恐怕也不会再给出什么补偿措施了,只要不会再打着过冬的旗号降薪,员工就已经谢天谢地了。

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